職務発明への労使の意見 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

朝日の今朝の報道について、 http://www.asahi.com/articles/ASG924QNWG92ULFA00K.html（特許、無条件で会社のもの 社員の発明巡り政府方針転換） 政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。企業に有利な制度に改まることになり、研究職の社員や労働団体は反発しそうだ。 政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、経団連などが「条件の内容が不明確で使いにくい」などと反対し、無条件で「会社のもの」にすることを強く求めていた。方針転換は、こうした企業側の意見に配慮した。 「方針を固めた」とかいうリークだかなんだかの報道なのですが、とりあえずここに出ている

[bn2islander]

職務発明の帰属を労働法から見た視点。興味深い。つまり、使用者と労働者の宿命的な対立関係が根っこにあるわけで、使用者（経団連）VS朝日新聞という構図が容易に描ける