17歳アイドル 異性交際規約違反で65万賠償命令 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

雑件ではありません。 れっきとした労働法上の問題、就業規則の合理性判断の問題、実定法でいえば労働契約法第７条の問題です。 http://www.nikkansports.com/entertainment/news/1540235.html アイドルグループのメンバーだった女性（１７）が異性との交際を禁じた規約に違反したとして、マネジメント会社などが女性に損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は１８日、「交際発覚はアイドルのイメージを悪化させる」と規約違反を認め、６５万円の支払いを命じた。 判決によると、女性は２０１３年３月に会社と契約を結び、交際禁止を定めた規約を受け取り、６人グループで７月にデビュー。ライブやグッズ販売をしていたが、女性が男性ファンに誘われ２人でホテルに行ったことが発覚し、グループは１０月に解散した。 女性は「交際しないことが女性アイドルの不可欠の要素ではない」と主張し

[ebmgsd1235]

“芸能人やスポーツ選手の労働者性を認めたくない業界側の最大の理由は、初期育成コストが持ち出しになるのに足抜け自由にしては元が取れないということでしょう”個人事業主と労働者、雇用契約と請負、委任契約。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[tanakh]

バイトakbんんてあんのか(´･_･`)

[dpdp]

「労働者性、労働者性、ロードーシャセー…」と繰り返されると、なんか気持ち悪くなる

[kitaazabu48]

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[azumaon]

17歳アイドル 異性交際規約違反で65万賠償命令: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳) お仕事のために…φ(..)メモメモ

[kurokawada]

「れっきとした労働法上の問題、就業規則の合理性判断の問題、実定法でいえば労働契約法第７条の問題です。」

[nijuusannmiri]

判決文を読まないと分からんが、「交際禁止」と言っても、実際問題としては「交際が発覚したらダメ」ということかな。

[hahnela03]

れっきとした労働法上の問題、就業規則の合理性判断の問題、実定法でいえば労働契約法第７条の問題です。