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    tinsep19
    tinsep19  これが、社長がすべき一番大事な仕事である。そこでは後継者を育てるなどという思い上がったことをする必要は全くない。人はそのポストが育てるものである。リーダーが育てるのではない。「出来る人」はリーダーが

    2010/12/08 リンク

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    kikai-taro
    kikai-taro 「そのためにもトップを支える役員という存在も大事だ」――え?“役員”て、大過なく勤め上げてきたことへの“ご褒美”じゃないの?(w

    2010/12/07 リンク

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    zavyzavy
    zavyzavy 「聞かせたい社長がいる」って人は多いだろうけど、その前に自分も見返しておきたい。

    2010/12/06 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 速くて正しい判断と執行ができる限りにおいては、ある意味独裁的リーダーであったほうがよい。

    2010/12/04 リンク

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