転職の手続きは事前に調べておくのが大切

転職の手続きは、転職が決まったら行わなければなりません。 転職の手続きの順序としては、まず会社を退職するのですが、 在籍していた会社から離職票-1と離職票-2と雇用保険被保険者証をもらいます。 また転職の手続きとして、次の会社が決まっていて、 退職日の翌日から就労するのであれば問題ありませんが、 そうでない場合は健康保険の任意継続の手続きをします。 健康保険の任意継続というのは、退職することによって、 被保険者資格を喪失しても、原則２年間の加入ができるという制度で、 これは退職後、真っ先に取るべき手続きです。 次なる仕事を見つけるまで、失業保険の給付を受ける場合、 ハローワークで失業認定を受けなければなりません。 ４週に一度、指定された認定日にハローワークに出向き、 失業認定を受けるのですが、これも転職の手続きとして欠かせません。 転職の手続きとして年金のことも忘れてなりません。 年金には

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"[転職]"の"[手続き]"には"[健康保険]"・"[失業保険]"・"[年金]"などいろいろありますし、退職届けなど会社によって違うものもありますので、事前に調べておくことが大切です。