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    hayakuzaka
    hayakuzaka 企業も役所も同じような人間しか採用しないからだよ。育成する気がないから欠点が目立たないタイプしか採らない。

    2013/03/12 リンク

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    y-mat2006
    y-mat2006 3割もお祈りされる職場かな/上位の内定長者だけの現象ではなくて、全体的にそうなってきてるのだったら、景気が上向きつつある兆しなんだけど、そこまで影響早くないよね?

    2013/03/12 リンク

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    kiku-chan
    kiku-chan べつに学生は悪く無いだろう

    2013/03/11 リンク

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    TOM2005
    TOM2005 どんどん負のスパイラルに入っていくなあ・・・どうする気なんだろう?

    2013/03/11 リンク

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    dissonance_83
    dissonance_83 そらそうだ。給料やっすい上に理不尽に叩かれる存在だし。絶対やりたくない。今公務員試験受かる子の能力相当の企業なら、民間の方が実際待遇いいからなぁ。努力せず世に不平しか喚かない愚民の方を叩くべきだよ。

    2013/03/10 リンク

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    megazalrock
    megazalrock 何が問題なのかわからん。受験と一緒。/そもそもこの就活システムを作ったのは、雇う側。

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    runeharst
    runeharst 「保険をかける」って意味わかるか?

    2013/03/10 リンク

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    northlight
    northlight ゲームのルールに沿ってるだけ。就活生を批判するのはお門違い。

    2013/03/10 リンク

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    f_oggy
    f_oggy 受験ですべり止めを受けない受験生はほぼいない。何を今更。

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    iso
    iso 都庁or特別区とのダブル受験してるだけじゃねーの?/あと国家公務員

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    usagidana
    usagidana 受験の時の滑り止めは問題視されないのに就職の滑り止めをするのは何故非難される?そもそも公務員叩きとしか考えない首長のところで働きたいと思う方が異常と思うが。

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    nagisabay
    nagisabay 俺に譲ってくれ← RT sbm2tw なぜ?人気の公務員で内定辞退3割 「お試し就活」が増えた背景 (産経新聞) - Yahoo!ニュース

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    rig
    rig リーマンショックで業績が急激に悪化した際に、「内定取り消し」に踏み切った企業があらわれ、就職活動生が企業に対して、強い不信感を持ったこと

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    Bookmarker
    Bookmarker どちらの背景も企業側の自業自得。求職者は気の毒だが。

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    JORG
    JORG 企業は新卒採用は一期一会みたいな感じで考えて好き放題やっているかもしれないけど、結局優秀な学生ほどそういう事を良く見ていて、きっちり"対策"をやるんだよ。就職課とかも名前に傷がつかない限り押すと思う

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    washita
    washita 県庁に入れるくらいの人材なら、待遇面でもっとマシな民間就職先に行けるってことだよねw

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

    2013/03/10 リンク

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    aceraceae
    aceraceae そりゃそうだろうなあ。逃げ道用意しとけば、安心してチャレンジできるし。

    2013/03/10 リンク

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    bujin5hide
    bujin5hide こんなところにも影響が・・・。

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    news_creeper
    news_creeper なぜ?人気の公務員で内定辞退3割 「お試し就活」が増えた背景 (産経新聞) - Yahoo!ニュース

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    associe2010
    associe2010 【産経新聞】 なぜ?人気の公務員で内定辞退3割 「お試し就活」が増えた背景(産経新聞)

    2013/03/10 リンク

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