「企業文化」がデータ分析に果たす役割とは

印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 先日、とある国内大手企業の人事の人に、「北川さんはやはり、最初の企業である富士通の影響がありますね」と言われました。 私が入社した1987年当時の富士通は、第8代社長の小林大祐さんの「ともかくやってみろ」というチャレンジ精神が深く根付いていました。やってみないと何も道は開けませんからね。そして、配属されたシステム本部では、「まずはマニュアルを読め＝自分で最初は勉強しろ」と、常に言われていました。3年という短い期間しか富士通にはおりませんでしたが、このチャレンジ精神や自己学習の教えがいまだに大好きです。 加えて、その当時叩き込まれた「顧客との打ち合わせには10分前に行くこと」が、いまだに私自身の行動規範のベースになっていると思います（通常