チームに入れたい新人の基準

皆様は、チームに入れる新人の人選をどのように行っていますか。私は「この社会は平等ではありませんが。何が不平等だと思いますか？」という問いかけをし、その反応を見ます。そのわけは。。。 今回は、私がチームに新人を入れる際の選択基準をご紹介したいと思います。 皆さんの参考となれば幸いです。 私は、新人たちに対して、まず最初に、「この社会は、平等ではありません。いったい何が不平等なのかわかりますか？」と問いかけます。 たいていの方たちは、これまでの教育のなかで、人は平等と教わってきているようで答えに窮してしまいます。 不意を突いたところで、「それは、チャンスの量が違うのです。」と伝えます。 その段階で、「え、」と反応する方を私の中で最初の選考に残します。 ここから、なぜを説明します。。。 「技術力は、現場に入ってからの努力でいくらでも身につきますが、チャンスの量は、その人の人間力により違うのです。