ルール・規則を守らせる為に必要な人材採用の為には、職場の環境整備と既存の人材の意識改善が必要です - 作業者一人ひとりの力を引き出し、物流現場の進化をサポート／アクティーズ ジャパン

先日のブログ 「相互選択による人材採用とは in 高野登氏オンライン講演会に参加して」 でもお伝えしましたが、 相互選択が出来る環境を構築する事で、 指導をする時間を短縮する事が出来るのです。