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ルールの法制化が話題に 解雇を巡る法律知識(前編) [転職のノウハウ] All About
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ルールの法制化が話題に 解雇を巡る法律知識(前編) [転職のノウハウ] All About
ルールの法制化が話題に 解雇を巡る法律知識(前編)東京都の労政事務に関する報告によると、97年以降... ルールの法制化が話題に 解雇を巡る法律知識(前編)東京都の労政事務に関する報告によると、97年以降、労使間トラブルの相談内容のトップは「解雇」となっています。転職に関連する法律シリーズ。今回はこの「解雇」を取り上げます。 労働基準法 解雇に遭う!? 解決Q&A集2004年1月1日に厚生労働省が労働基準法に「解雇ルール」を規定しました。この「解雇のルール」内容を整理するとともに、実際にその場に直面したときの解決の一助として、Q&A集をお届けします。 ■「解雇ルール」のポイント ■整理解雇4要件とは? ■解雇理由の合理性を巡る問題 ・Q:病気で入院している間に解雇された ・Q:解雇理由を聞いても答えてもらえない ・Q:説明ずみの経歴を詐称として解雇された ・Q:昇進を拒否したらクビもあり得るのか ■懲戒解雇処分の妥当性に関する問題 ・Q:遅刻常習を理由に懲戒解雇された ・Q:退職日の引き延ばし