先輩から「君の上司は部下の骨を折ったことがある」と脅され…新人コンサル社員が入社2か月目に仕掛けられた“まさかのドッキリ” | 文春オンライン

受け入れ先の仕事がない 2009年10月、私は都内某所のコンサルティング会社のロビーにいた。いくつかの外資系のIT企業が拠点を構えるこの巨大ビルディングには、その年の9月に私が入社したコンサルティングファームの本社があった。日本国内の総社員数は約3000人という。 入社して約1ヶ月間の研修期間を終えた後、同期が次々と有名企業のクライアントのプロジェクトへ派遣されていくのを尻目に、2週間のアベイラブル（待機）期間を経て、ついにその日、私はプロジェクトに配属された。 2週間のアベイラブルは、世界随一のコンサルティングファームに奇跡的に滑り込むことで維持された私のプライドを砕くには十分なものだった。内定者懇親会で先輩社員たちから「入社以降は寝る間もなく働く」と聞いていたにもかかわらず、受け入れ先の仕事がない、という状況に混乱した。 折しも、就職活動を終えた2008年の春から約半年後、サブプライム