言葉のひと・名波浩が語る「選手がキャラ立ちするためのコミュニケーション法」 | 文春オンライン

いかにして選手を、伸ばしているのか。若手も、中堅も、そしてベテランも。全員を「組織のなかで」輝かせる指導とは――。 ＊ジュビロ磐田・名波浩監督のやりかた #1〈言葉のひと・名波浩が語る「上位進出するための目標設定」〉より続く ◆ ◆ ◆ ――名波さんと言えば、コミュニケーション。声を掛けるタイミングで気をつけている点はありますか？ 「コイツ伸びているなって感じるときにはあまり何も言わないですね。くすぶっているな、悩んでいるなという選手に対する声掛けのほうが圧倒的に多いとは思います。一人ひとりの様子はずっと見ているつもりだし、コーチからも聞くのでネガティブな状態に入っている選手は分かりますから」 ――鹿児島キャンプでは田口泰士選手や新里亮選手ら新しく入ってきた選手に、よく声を掛けているように見えました。 「田口も新里も、前にいたクラブのやり方とウチのやり方では当然ギャップが出るわけだから、そ