会社が従業員のSNS人格にフリーライドするのはありやなしや？ ― 『HRmics』寄稿記事のご紹介 : 企業法務マンサバイバル

2012年12月08日11:00 会社が従業員のSNS人格にフリーライドするのはありやなしや？ ― 『HRmics』寄稿記事のご紹介 カテゴリ法務＿労働法務 businesslaw Comment(0)Trackback(0) 人事労務系専門誌『HRmics』の連載 “上から目線のコンプライアンス” の第二回寄稿記事として、「会社が従業員のSNS人格にフリーライドするのはありやなしや？」というテーマについて書かせていただきました。 ▼HRmics vol.14 特集 アメリカを知らずして、アメリカを語るな〜あの国の雇用を徹底解明〜 弁護士の先生方が講演する企業法務向けセミナーにおいて、会社と従業員のSNS利用に関して真っ先に話題に上げられるテーマが、SNSでの炎上事件や情報漏えい事件です。しかし「人の口に戸は立てられない」以上、バカな社員を雇って与えてはいけない情報を与えたらそうなるのは目

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おっと後でちゃーんと読まなきゃ RT @takujihashizume 企業法務マンサバイバル：会社が従業員のSNS人格にフリーライドするのはありやなしや？ ― 『HRmics』寄稿記事のご紹介