OJTトレーナー研修で取り入れたい7つの内容 | ビジネスゲーム研修なら株式会社HEART QUAKE

2026年4月も多くの企業で新卒採用が行われ、配属先の先輩社員がOJTトレーナーとしての役割を担うことになります。 OJT教育は新人の日常的な育成を担う重要な仕組みですが、「仕組みとして導入すれば成果が出る」わけではありません。会社として重要性を認識し、トレーナーが自覚を持って取り組むことが前提になります。そのために必要なのがOJTトレーナー研修です。 本記事では、OJTトレーナー研修に盛り込みたい7つの内容を整理します。