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「ミーティング」を「チームを育てる場」に! (1) 〜つねに明確に共有すべきものとは?
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「ミーティング」を「チームを育てる場」に! (1) 〜つねに明確に共有すべきものとは?
「ミーティング」に何を期待してる? あなたは普段、どんなことを期待してミーティングを運営しています... 「ミーティング」に何を期待してる? あなたは普段、どんなことを期待してミーティングを運営していますか? プロジェクトや業務をうまく活かせる みんなのアイディアを話してもらい、活用する情報共有することで、みんなが動きやすくなる などなど、さまざまな期待を持ってミーティングを開催していることと思います。 では、その中に、「チームを育てる場」という視点はあるでしょうか? 「ミーティング」でチームを育てよう! ある意味で、ミーティングは「職場の縮図」。 ミーティングへの取り組み方やミーティングにおけるコミュニケーションは、会議室の外、つまり日々の業務進行にも反映されていきます。 ということは、運営次第で、ミーティングは、チームに悪影響を及ぼすこともあれば、逆に、恰好の「チームづくりの場」にもなるということです。 つまり、意識的・戦略的に取り組むことで、ミーティングは、 チームのあり方(コミュニケー

