エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「自己認識」向上シリーズ(19)〜自分の「マネジメント力」を棚卸し、向上させよう パート2
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「自己認識」向上シリーズ(19)〜自分の「マネジメント力」を棚卸し、向上させよう パート2
近年、リーダーに不可欠な能力として注目されている「自己認識力」の向上をテーマに、役立つツールを毎... 近年、リーダーに不可欠な能力として注目されている「自己認識力」の向上をテーマに、役立つツールを毎回テーマ別にご紹介。 >>バックナンバーはこちら 今回のテーマは、「マネジメント力」パート2です。 部下に成長し続けて欲しいと願うなら、まずリーダー自身が成長し続ける必要があります。 たとえば、次の2つの問い、あなたはどう答えますか。 この3ヶ月で、あなたは、 マネジメント力をどのくらい向上させてきましたか? ここからの3ヶ月で、あなたは、 どんなマネジメント力を向上させたいですか? ぜひこの2つの問いとともに、今回ご紹介するツールに取り組んでみてください。 そして、リーダーとしてのあなたの「ここまで」を棚卸しするとともに、「ここから」をデザインしてみてください。 チームに必要とされる「マネジメント力」とは? まずご紹介するのは、10個の設問に答え、指導者としての市場価値向上力を測るこちらのテス

