期待しない。でも、関わりは諦めない。

皆さんには、関わり続けることを諦めてしまった人、いつの間にか距離を取ってしまった人などはいませんか？ こうした状況にどう向き合うかを教えてくれた、Aさんのことをご紹介します。 Aさんは、私がコーチしていたクライアントさんの上司でした。 外資系メーカーR&D部門で、個性豊かな多人数のメンバーを率いながらも高い成果を上げ続けるAさんは、社内でも「ネイティブコーチ」として知られるリーダーでした。 Aさんに直接お会いする機会を得た私は、真っ先にお聞きしました。 「部下と関わるとき、Aさんには心構えや決め事のようなものがあるのですか？」 ネイティブコーチAさんの決め事とは？ 私の問いに、Aさんは即答しました。 「『期待しない。でも、関わりは諦めない』という決めがあります」 そして、こう続けました。 「相手に期待するのは、こっちの勝手じゃないですか。 なのに、思い通りに動いてくれないと勝手にイラついた

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関わり続けて部下に合わせて変えていくのが大事。