「ホワイトカラー・エグゼンプション」をめぐる誤解 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～

労政審の労働条件分科会が、 ついに雇用ルール改革の最終報告をまとめた。 明記されたのは、 「一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制の対象外とする制度の創設」 及び 「残業代の割増率引き上げ」 一方、今回も見送られたのは「解雇の金銭解決制度」*1、 といった感じで一般的には報道されているようだ。 残念なことに、この報告を受けて早速、 危機感を煽るメディアのネガティブキャンペーンが始まりつつある。 ニュースを見ても、不敵な笑みを浮かべる経営側委員と、 「これは労働者の命にかかわる問題です」と真顔で力説する 労働側委員の、極めて対照的な姿が描かれており、 年が明ければ、制度改革反対の大合唱が巻き起こるのは必至だろう。 某野党の幹事長（元党首）などは、 「ホワイトカラー・エグゼンプションという言葉自体が分かりにくい。残業代不払い法案といえば分かりやすい」*2 などといちゃもんを付け

[webmarksjp]

s. 損失押し付け

[nash-bridges]

現実“だけ”を見て、建前どおりにならない実態を憂うのはたやすい。だが、明確な“建前”が示されるということは、それによって現実を変えていく道につながる、ということでもある。

[the-day]

仕事というのは自己実現の手段

[hamasta]

趣旨としては合理性を追求した制度かもしれないが、日本企業の大半ではなお年功序列、先輩後輩システムが幅をきかせているため、労働の歪みが増すことになるのでは。。

[syd_syd]

ホワイトカラー・エグゼンプションは多くの人には関係ない。「ごく一部の恵まれた層の社員にしか適用されない。」「一般サラリーマン（もちろん筆者も含む）にとっては、今の時点では縁のない制度というほかない。」

[rrs]

建前は建前、現在の制度の中でサービス残業などありふれているのにこの制度に限って建前が実現する根拠がどこにあるというのか。

[roadman2005]

法案を要チェック

[morutan]

ホワイトカラエグゼンプションが団塊ボトルネックを一掃してくれるかも、と？

[sarutoru]

本来、裁量労働制の適用範囲を広げればある程度対処できるはずの話を・・・参考：八代会長は、正社員、非正社員を問わず、同じ仕事なら同じ賃金が受け取れる均等待遇を実現し、「職種別労働市場」に近づけていく

[dairaku]

以下の反論コメントが全て。id:Lhankor_Mhyさんの反論とか特に的を射ている。　まぁ、ネガキャンがすぎるというのは同意できないわけではないけど。

[t2-news]

実態をスルーした理想論としか読めない。成果主義の教訓は？　なし崩しになるのが目に見えている

[Trapezoid]

ネガティブキャンペーンが過ぎるとは思うけれど、これは理想論だよなあ。

[rajendra]

ホワ・エグに関しては悲観的なノイズが多すぎるな。残業代云々にこだわるんじゃなくて働き方とその評価についての内実をきちんと議論して欲しい。

[Lhankor_Mhy]

善良な方の意見。そもそも制度がその理念通りに運用されるのであれば、サービス残業はないんじゃ？

[wwolf]

メモ。

[mintan]

企業戦士が声高に主張することが前提になってる。そもそもそんな主張が現実にできるならこんな法律自体がいらないんだけどね。

[NOV1975]

ネガティブキャンペーンは確かにそうかもしれないけれど、ここでの指摘はおかしい。賃金だけの問題と勘違いしていない？

[erupi]

現実が見えてない。「自らの裁量で働く時間を自由に決められる」権利なんて行使したら窓際に追い詰められるだけ

[udy]

”明確な“建前”が示されるということは、それによって現実を変えていく道につながる、ということでもある”残業させたら残業代を払う、という建前に現実が近づいていかないのはスルーですかそうですか

[blackdragon]

お花畑系。現在でさえ、残業代を払いたくないために名前だけの管理職にして、実質は裁量など与えられないことが多々あるというのに。

[hidematu]

実態とかけ離れた理想論。「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」を読むべき。会社は裁量労働制でも朝は定時出社を平気で要求してくる。労働者に裁量の余地など与えられていない。

[bn2islander]

重要な指摘。「働く時間を自由に決められる」