エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
派遣社員は何年まで勤続可能なのか?
当方、派遣会社の営業担当をしております。 主さんのおっしゃる「何年まで勤務できるか」という質問です... 当方、派遣会社の営業担当をしております。 主さんのおっしゃる「何年まで勤務できるか」という質問ですが 1.同じ派遣先(就業先)へ 2.同じ業務内容で という条件付きとして回答させていただきます。 【結論】 契約内容によりますが、3年以上働くことはできます。 ただし契約が継続するかは派遣先の経営状態次第です。 【根拠】 まず、必ず就業条件明示書をもらっているはずですので そこの契約内容を確認してください。 1.契約内容に「政令第〇〇号業務に該当」という記載のある場合 派遣期間に制限はありません。 その仕事がある限り100年でも200年でも働けます。ま、その前に寿命が来ますが。 なお、〇〇には1から26までの数字が入ります。 2.契約内容に「自由化業務に該当」という記載のある場合は ”その業務が始まってから基本1年、最長3年”という制限が発生します。 ※就業してから3年ではありません その場合