｢いま50歳前後｣が一番損している…賃上げも､株高の恩恵も受けられない"就職氷河期世代"の悲惨なデータ

賃上げ続きで世代間の賃金格差が縮小 深刻化する人手不足や長期化する物価高への対応を背景に、今年の春闘でも高い賃上げ率が続き、3年連続での前年比＋5％超えが実現しそうだ。 日本労働組合総連合会（連合）が5月12日に公表した第5回回答集計によると、今年度の春闘賃上げ率は前年比＋5.05％と、昨年度の同時点の＋5.32％からは伸びが鈍化したものの、引き続き＋5％を上回っている。 高い賃上げ率が続いていることと同時に、このところ世代間の賃金水準の格差が縮小している点が注目されている。厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとに、25～29歳の賃金を100とした各年齢層の賃金水準を年ごとに曲線で示したグラフ（賃金カーブ）をみると、ここ10年ほどで若年層と中高年層の賃金水準が近づいたことで、曲線の傾きが小さくなっている（賃金カーブがフラット化している）ことが分かる（図表1）。 賃金カーブがフラット化してい