多くの人は｢発言する前｣から負けている…ひろゆきが考えた｢会議で一言も喋らずに存在感を高める方法｣ ｢情報を多く持っている人｣と思ってもらう

少人数なら「あえて話さない」のも効果的 会議といっても場の人数で違ってくるかもしれないので、①5人くらいと、②6人以上で分けてお話しします。 ①5人くらいの会議 5人くらいの会議だと、全然話していない人にちょっと意見を聞いてみようかという空気になる場合も多いので、黙っていても発言の場は作ってもらえそうに思います。 でも、もう少し積極的に参加したいのであれば、自分がよいと思う意見の人が話す時は、すごくうなずいてその人の目を見るようにし、そうじゃない時はリアクションを薄くする、というのをやっていくのが手です。 「この人、自分の意見の時にうなずいてたよね」と気づいてもらえると、その人から「どう思います？ あんまり話してないようですけど」などと振ってもらえます。要は「この人はたぶん自分側の意見を出すだろう」と思って、ボールを投げてくれるわけです。 もしくは、「○○さんは、あの人が発言している時に反

[takedaha]

紙の会議の時代、出席者はどんな資料が出てくるのか殆どわからないまま出席していましたが、ペーパーレスでは提出された資料を事前に目を通せることが増えました。それでもなんの準備もしない人が多いんですよね。