長いもの問題 : 素晴らしい日々〜Splendid days

今日もこのブログを訪問して下さりありがとうございます！ なんとなく思い立って、 ずいぶん昔のことを書いてみる。 大学を卒業し就職した、 大企業でもなければ零細でもない、 まぁ中小企業のくくりの会社。 そんな会社の本社勤務の新人時代。 当時は企業改革が流行りだったようで。 時代に取り残されてはいけないと、 それなりの危機感も感じていたのだろう… 「わが社もこのままではいけないと思っているんだ」 「若い人の発想をどんどん取り入れて新しい風を！」 なんてね、 社長をはじめ会社の重役は事あるごとに言っていた。 また僕が所属する部署の担当重役は続けてこういった。 「素直な視点で、会社のココがおかしいなぁ?なんて思う事はどんどん聞かせて欲しい」 「そうか！」とそんな言葉を真に受けた僕だったが… 威勢の良い掛け声は良いが、 結局社員個々にそういう意識が浸透しているわけではなく、 本心では「このままでいい

[unagipurinchan]

「長いものに巻かれる」・・・と言うと、すごく嫌な感じなので、 そうじゃなく協調性が大事というふうに言い直してみると、 だいぶイメージが変わります。