【会社都合退職の履歴書の書き方】「一身上の都合」と書いたらどうなる？ ｜ リクルートエージェント

退職理由を書いた方がいいケース 前述した通り、会社の都合によって退職するのが会社都合退職です。一方で、労働者が自ら希望して退職を申し出るケースは「自己都合退職」に該当します。なお、労働者が自ら退職を申し出たとしても、「辞めざるを得ない」という判断に至った理由が企業側にある場合も会社都合退職となります。会社都合退職と自己都合退職で、退職理由まで書いた方がいいケースとその理由について解説します。 会社都合退職の場合 入社して短期間で退職した場合、自己都合だと「入社してもすぐに転職してしまうのでは」と採用担当者が不安を抱く可能性が高くなりますが、倒産や事業撤退などやむを得ない会社都合での退職では、在籍期間の短さを問われないケースがあります。 そのため、入社して間もなく会社都合によって退職を余儀なくされた場合は、その理由を記載しておくと良いでしょう。 自己都合退職の場合 自己都合退職の場合は、「一