職務経歴書に転職回数が多い場合の書き方【例文見本あり】 ｜ リクルートエージェント %

「転職回数が多いと転職に不利になるのではないか？」と不安を感じていたり「転職回数が多い場合、職務経歴書の書き方をどう工夫すればいいのだろう？」と悩んでいたりする方は少なくありません。転職回数の多さを強みとする職務経歴書の書き方について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 転職回数が多い場合の職務経歴書の書き方 求人企業は転職回数よりも「自社が求める経験・スキルを持っているか」を重視するものです。自分が応募先企業で即戦力となれる人材であることを伝えるための、職務経歴書の書き方を紹介します。 年代順ではなく業務内容順に書く「キャリア式」を採用する 経験社数が多い人は、職務経歴書の記載ボリュームが多くなるため、年代順に書くと「重要なポイント」「強み」が伝わりにくくなりがちです。そこで、経験内容を「職務分野」別にまとめて記載する「キャリア式」の書き方をお