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shioki
"労働基準法では、労働時間の違反等に関する罰則として、6カ月以下の懲役又は30万円以下の罰金を定めているので、過重労働を行わせた結果、従業員の健康障害が発生したりすると懲役刑もあり得る"
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2008/07/13 リンク