欧州の若年失業：労働市場改革の功罪

（英エコノミスト誌 2012年2月25日号） 欧州の労働市場は若年労働者を犠牲にして中高年の労働者を優遇してきた。構造改革に関する不定期連載企画の最新版をお伝えする。 ユーロ圏が抱える幾多の問題の中で、最も悩ましいのは若年層の失業問題かもしれない。若い労働者の失業率は、ポルトガルで約30％、スペインでは50％近くに達している。若者にとっては失業率が平均より高いのが普通で、米国のような比較的自由な市場でさえ、その状況は変わらない。 だが、2007年から2009年にかけて若年失業率がスペインでは20ポイント近く跳ね上がったのに対し、米国では7ポイントしか上昇していない。その責任の大部分は、労働市場の規制にある。解雇するのが難しい中高年の労働者が終身雇用契約でいい思いをする一方、若者は通常、一時的に雇い込まれ、比較的簡単に解雇されるのだ。 このような「二重構造」の労働市場は、それ自体が改革の産物

[paravola]

「終身雇用の正社員は、失業が最初に臨時労働者の上に降りかかることを確信し、恐れることなく賃上げを求める」／2009年のスペインは失業率上昇の中で賃金が4％増加

[zoomin67]

アメリカ型がいいってことなのか。マイレージ、マイライフ的な。

[Cru]

ドイツは恒常的な黒字と資本の還流にもかかわらず異常に安い通貨に守られ、アメリカは雇用なき景気回復に向かう――。どっちも参考にはならないな

[HiiragiJP]

他山の石として解雇規制を緩和せよ

[coleo]

欧州の若年失業：労働市場改革の功罪

[tdam]

年齢によって既得権益の保有量が異なるのはどこの国も同じですねぇ。かといって、世代間格差を是認容認する気にはなれないが。日本の場合はさらに社会保障の重荷＝現役世代と引退世代の格差もあるし。

[ueshin]

失業率が高止まりすると有期雇用でその人の生活が不安定になろうと、すこしは失業率を落とすことができるのでまだマシなのか。