企業を悩ます世代問題：世代ゲームに勝利する：JBpress(日本ビジネスプレス)

（英エコノミスト誌 2013年9月28日号） 企業は大きく異なる期待を持つ様々な年齢層をどう管理するか悩んでいる。 「どうして彼らのご機嫌を取るんですか？」――。これは、ハヴァスPRが最新の人材募集広告を行った後、最高経営責任者（CEO）のマリアン・サルツマン氏が年配スタッフから日々聞かれた質問だ。 おしゃれな携帯端末を使う仕事熱心な若者が登場する広告は、同社がヒエラルキーのない会社であることや、「自己啓発の旅」を始める新入社員がいかに自分の仕事を選び、上司に反論できるのかにスポットを当てている。 現在、非常に多くの若者が、近代史上でも特に歓迎を欠く労働市場で社会人としての人生を歩み始めているが、適切なスキルを持つ若者は、これ以上ないほど恵まれている。雇用主は、自分たちが人材不足の時代の出発点にいること、そして、最高の人材はほとんどどんな代償を払っても獲得しなければならないことを確信するよ

[jt_noSke]

ふーむ

[daybeforeyesterday]

げぇ、むぅ……