建設途中のこのディストピアで底辺層が強いられる人格修養 - 無限の地平はみな底辺

今回のエントリーは経営者でない方にこそ読んで貰いたいので、『自分には関係の無い記事だ』と途中で閉じずに最後まで読み進めて頂きたい。 器にそれより大きな中身は入らない 「ウチの部下は使えない奴ばかりだ」、と言い放つ経営者を何人か見てきた。 判で押した様にその人品に難がある。 そして、人格が好ましくない経営者が運営する組織は、一時成功してもすぐに駄目になってしまうケースが多い。 「社員が裏切ったからだ！」 「部下が使えないからだ！」 「ちゃんとした人材が手元にあれば、上手く行っていた！」 と失敗者は口を揃えて言うが、それは話の順序が間違っている。 まともな人材・有能な労働者はどこにでも居るし、失敗者達もそのカードを手元に置いていた時期があるのである。 ただ、そう云ったプラスの人材はどこでもやって行けるので、下らないリーダーの元には長く居ない。 「貴方に我慢をする必要のない人材は、貴方の元に留ま

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「これからの社会では個々が部分的リーダーシップを発揮する事が強要される~バイトを個人事業主として~自己負担で労働市場に営業を掛ける事を強いられる~【社長に追いやる】社会システム」