信じる力が人を動かす ～「任せれば、人は楽しみ、動き出す」 - ライフハックブログKo's Style

今日、NHKの”プロフェッショナル 仕事の流儀”では、先月放送された内容を再放送していた。 経営の立て直しには、社員のモチベーションを上げることが大切だと言う。 経営者の星野さんのやり方はとてもユニークだ。 星野さんは、過去にトップダウン経営に失敗し、社員の3分の1が不満を持ってやめてしまった経験から、現在は「社員に任せる」ことを重視する。 「社長は偉くない」「主人公は社員」とし、経営会議にたくさんの社員を参加させ、「どうしますか？」を口ぐせに、指示を与えるのではなく社員に全て決定させる。 社員は、自分で決めたからには頑張れる。 「任せれば、人は楽しみ、動き出す」 任された社員たちは、星野さんと初めて会った時とは別人のように生き生きとした顔をして、自分たちで考え、行動していた。 人を動かすには共感させること、また逆に、指示待ち人間にならず自分で考えて行動することの大切さを再認識した。