面接茶番劇マニュアルが産み出すクソ労働環境w。 ニートの海外就職日記

さてさて、先日は手書きwの履歴書の非効率っぷりについて書いたけど、日本の求人広告や面接ってのも実に突っ込みどころ満載なんだよな。俺の中では「ブログのネタに困ったら、日本の求人サイトを見に行けw」ってルールがあるくらいだし。以前も何度かやったしね（恐ろしい求人広告を集めてみた。 と、 ストレス耐性wとクソ仕事。を参照）。 終電を逃した事がないのが当社の誇りですw 特に激務で有名なデザイン系の求人サイトなんか見てたら「（メリハリをつけたワークスタイルを推奨している当社では）終電までには帰れます！」とか「終電を逃した事がないのが当社の誇りです」なんてのが売り文句の如く載ってたりするからなw。そう言えば、今回ちょっとだけ覗いてみた時に見つけたのがコレ（↓）。 勤務時間：正社員（新卒採用）：10：00〜終電 あまりのど真ん中直球勝負wに笑ってしまったw。大抵の場合は「勤務時間：10:00〜1

[ko_chan]

たまたま十数年に渡って人が余ってると勘違いするやつはどんどん増える

[udy]

"すぐにヤメたら履歴書が汚れてしまうのを恐れて、泣く泣く理不尽だらけの我慢大会wに突入する人もいるしな" この辺が日本の雇用が硬直していることの弊害の一つでもある。

[maruchan3gou]

¸,ø¤º°°`°º¤ø I 　AM ‹(•¿•)› CRAZY ø¤º°`°°º¤ø,¸¸ø¤º°`°°ABOUT YOU　！！

[I11]

反論すべき点は特に無い。労基署と労働委員会が期待されるべき役割を果たしていない事実については批判的に言及する必要があるように思われる。良い制度があってもそれを実現する行政が存在しないのは不幸だ。

[imo_jo_chu]

もうこのブログはがんがん紹介していくことにしよう。日本は奴隷の国だってことを自覚しよう。

[chroju]

このブログはいつも痛快ですごく同意できるんだけど、その度に現実の酷さを知って絶望を深めることにもなる…。

[xucker]

会社が求めているのが、就職しても茶番（ルール・決まりごと)に付き合ってくれるひとだから仕方ない

[BUNTEN]

だからといって、求人票以下の給料でも結構ですとか直球を投げると引かれるんだぜ。日本社会はどこまで空気重視なんだよ。orz

[sheng]

自分が面接官だったら、仕事内容じゃなく、やたら休日とか給与のことばかり聞かれたら「あまりやる気ないのかな」とやはり思ってしまう気がする。配分次第ですけど。

[SeiSaguru]

入口は色とりどりの採用方法があるけど、最終になるにつれて、ワンパターンになっていくよね…。スーツ着たおっさんたちとお見合いするという…。

[ishikawa-kz]

面接に落ちすぎ恐怖症になった俺が来ました。そら俺自身売るほどの労働力があるか甚だ疑問。だが初めから高圧的だと恐くなる。さらに辞めるリスクも高い。そこをちったあ雇う人も考えてよ。社会保障整備も要

[hirotk5]

全面的に同意

[Dursan]

id: doriaika 海外では労働者の権利やスタイルを守っている企業も、日本に進出すると日本にローカライズするから困ったもの。相当、奴隷として使うに当たり日本の就労慣行はやりやすいのか

[tzitou]

雇用保険が五年くらい貰えて生活保護も身近なものになれば変わってくると思うんだけどな

[mizukik]

「そんな会社じゃ何度面接に呼ばれようが、結局のところは入ってみないと何もわからない。」転職する時は毎回、くじ引きだと思って当りが出るまで引き続けてる

[suzu_hiro_8823]

まぁ、どこぞの本からの受け売りだが、日本で体育会系がもてはやされるのは、その奴隷的性質（年上に対し絶対服従、トイレをなめて掃除しろと言われてその通りにするプライド０体質）がある故なんだろうね。