クソ会社に「愛」を語る資格などないw。 ニートの海外就職日記

入社先に愛社精神を持っている人は、来年春に就職予定の学生では８割以上に達するのに対し、入社２〜５年目の若手社員では約５割にとどまっていることが、就職・転職情報サービスの毎日コミュニケーションズの調査で分かった。入社前の理想と現実の「ギャップ」が浮き彫りになった形だ。 同社は「内定学生と若手社員の意識の差は以前から指摘されている。入社後も愛社精神を保ち続けるには、部下のやる気を引き出す上司のサポートが欠かせない」と話している。 来年春に勤務する就職先が内定している学生のうち、入社する会社に愛社精神が「非常にある」との回答は２８・０％で、「まあまあある」は５６・３％。これに対し、若手社員は勤務先への愛社精神が「非常にある」は７・０％にとどまり、「まあまあある」は４５・６％だった。 社員に会社を愛して欲しいのなら、フェアな労働環境を提供すればいいだけ 愛社精神ww。まあ、会社に入った後でも５割も

[tetupe1028]

とても端折っていえば、その糞会社があったおかげで今現在のあなたがいるんですよ。

[kirghisia]

クソ会社に「愛」を語る資格などないw。 ニートの海外就職日記

[neogratche]

そもそも「愛社精神」という言葉は自分の知りうる限り英語にはない

[maruchan3gou]

毎日サビ残されられてるのに、『愛社精神あります！！』と言わされる従業員＝カツアゲされて、「有難うございます」って言わされる中学生。会社は巨大な中学校。

[u1tnk]

ホントね、有給あるけど使えないとか意味わかんねーよ。

[zakinco]

クソ会社は、社員に与える愛は最低賃金すれすれの賃金だけで十分だと思っているに違いない。

[osito]

会社よ、愛されたいなら愛される会社になるよう努力しろ。

[suzu_hiro_8823]

日本の労働観の基底にあるのは"勤労奉仕"ですからね（笑）欲を求めずただただ奉仕することが美徳・・・と、何年前の話とちゃうか？ですからねぇ。それに忠実に従う脳筋体育会系を欲しがるのですよ。

[fjb1976]

入社までは「片思い」入社後は「都合で振り回される相手」ってとこでどうかなｗ／雇用関係が非対称（雇用＞被雇用）な状態ではそうなるのも仕方ない労働者側が「NO」と言えるようにならないと

[kodaif]

"ちょっと理解し難い。まだ実際に働き始めてもいない会社に愛社精神があるってどういう意味だ？　出会い系とかのサイトで会う約束を取り付けた相手に対して異常なまでの期待感が膨らみまくってるような状態なのか"

[saigami]

入社前に愛社精神の有無を訊く時点で謎。

[showgotch]

こればっかりは働きやすい環境とやりがいは二次関数状で、過酷な労働を強いると「何で俺こんなことやってるんだろう、、、そうか！やりがいがあるからだ!」と自分でインセンティブを設定するしかないメソッドに陥る