就職活動：学生「授業より就活」 ３年秋に始動、４年秋以降の内定も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

◇「採用活動は休日、夏休みに」大学が要望 学生が授業に出られない。欠席者が多くゼミが成り立たない。大学生の就職活動（就活）が長期化し、内々定に時間がかかるようになったため、大学キャンパスが四苦八苦している。「卒論どうしよう」という学生の嘆きも聞かれ、大学は「大学の教育機能が低下してしまう」と、採用活動は休日や夏休みにするよう企業に要望している。【山本紀子】 ゼミの人数は全部で１１人。最近の授業では３人が、その前は４人が休んでいた。「どうしたんだろう」。出てこない友人を心配して、携帯メールで連絡を取る学生もいる。 「先生、やっぱり就活だって言ってます」 日本女子大被服学科の増子富美教授（染色・繊維加工）の授業も、長引く採用活動の影響を受けている。「３年生の１０月からぽろぽろと空席が生じ、１２月になると増える。進級しゴールデンウイーク明けに内々定をもらう学生もかなり出ますが、ここで決まらないと

[Roskil]

サボられるような授業する教授がしょぼいとか大学が土日に授業すればとか７０枚程度の論文も書けないほど要領が悪いからいつまでたっても内定とれないんだとか地方の企業が盛り上がるような研究やってみればとか。

[genosse]

大学での学びに（少なくとも就職活動よりは）価値を見出していないので、企業は学生の学業に配慮しないし、学生は授業やゼミを堂々と休む。この点では両者とも同じ。損するのは学業に配慮する真面目な企業と学生

[scicom]

就職活動：学生「授業より就活」　３年秋に始動、４年秋以降の内定も

[wackunnpapa]

だから入学-卒業を9月-7月にして就職活動を卒業後の8月からとして，就活を大学から切り離してしまえ。