国家公務員：新規採用 キャリア２割減 地方機関は８割減 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

「天下りあっせんの全面禁止」に伴い１１年度の一般職国家公務員の新規採用者数を半減する政府方針について、総務省が各省に通達した採用枠別の削減目標が１０日、判明した。本省で企画立案に携わる国家公務員１種（キャリア官僚）と２種を２割減として本省の政策立案能力を維持する一方、民主党が大幅縮減を主張してきた地方機関を中心に８割削減することで「半減」を達成する構えだ。０９年度の採用実績９１１２人を１１年度は４６００人程度とする。 本省で高卒から受験できる３種が地方と同様８割減となる一方、地方でも国税専門官など専門性の高い職種は５割減にとどめる。 この方針で本省採用は０９年度の１７３２人が３割減の約１３００人、地方採用は７３８０人が約３３００人と半分以下に減る。キャリアは０９年度の４９５人が４００人弱になるが、省によっては専門色が強い２種の削減幅を増やし１種の採用数を維持する可能性もある。総務省は各省の

[big_song_bird]

国民の雇用を減らして何が「国民のための政治」なのか。それに急激な組織改革は、将来歪みを残すことになる。

[Crimson_Apple]

若い人材を削っても意味がない…。削るべきは爺共だろう…。

[studiomu]

暗黒時代すぎるでしょ…。

[gebonasu30km]

まず公務員の定年を65歳にして、昇給ペースを見直す事だよ。1年や2年採用見合わせたって、今求められている「公務員の人件費削減」にはならない。

[wackunnpapa]

国家が率先して非常勤を量産することが問題。

[kechack]

ネガティブな飯能が多いが、若くて優秀な人間が官でなく民に行く方が国益な気がするけど違いますか？

[a-sun]

質が極度に悪いから、数が多いと思われる。数減らしは賛成だが、中高年の額減らしてシェアも必要。管理職は民間からとか。流動性高めよ。

[blackdragon]

今まで天下り前提で早期退職させていた中での採用数なので、それを止めるというなら採用は減らすのは当然のこと。

[bn2islander]

"「天下りあっせんの全面禁止」に伴い１１年度の一般職国家公務員の新規採用者数を半減する政府方針" 普通に考えれば，筋が通らない話だが

[nyarura]

？！ RT @wideangle: うええ…「国家公務員：新規採用　キャリア２割減　地方機関は８割減 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)」

[okoppe8]

地方と若者終了のお知らせ。

[jt_noSke]

ゲ(ガ)ーン