不当？正当？Facebookでボスを批判した公務員をめぐる解雇騒ぎ | MediaSabor メディアサボール

＜記事要約＞ NSW州職員5人が画期的な権利―Facebookで上司を批判する権利―を求めて、IRC（Industrial Relations Commission＝州労使関係委員会）に出席することになった。 今回の論争は、ソーシャル・ネットワーキング・サイトにおける雇用関係を試すオーストラリア初のケース。中心となる争点は、ソーシャル・ネットワーキング・サイト上の発言はパブリック（公）なのか、プライベート（私）なのかという問題だ。 ロン・ウッダムNSW州矯正局長に関するコメントをFacebookに投稿した5人の刑務所職員は、解雇の危機にさらされているという。 矯正局は、職員の「許可されていない公のコメント」を非難しているが、不当解雇ではないかとするNSW州公務員組合からの申し立てを受けて、IRCが審問を行う。 2009/9/17 SmartCompanyより ＜解説＞ Facebookは、

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"Facebookは設定をカスタマイズすることで、ある程度は誰にどんな情報を公開するかコントロールすることはできる。だが、どれくらいのユーザーが、プライバシーは守られていると信じているのだろうか？ "