日本の問題は、「人の流動性」が低すぎてノウハウが循環しないことにある - モジログ

内閣府参与を辞職した湯浅誠氏が、辞職の経緯説明と意見表明のコメントを発表している。 特定非営利活動法人 自立生活サポートセンター もやい - 内閣府参与辞職にともなう経緯説明と意見表明、今後（2010-3-5 18:35:03） http://www.moyai.net/modules/news/article.php?storyid=244 ＜そして私は、そうした両者の溝を少しでも埋めるために、官民の間をもっと頻繁に行き来する人たちが増えるべきではないかと感じています。いわゆる「新しい公共」という概念では、公共を担うのは官だけではない、とされています。しかし現実問題として、民からは官がどう政策決定をしているのかさっぱり見えない、官は民を政策決定プロセスから排除するという中で、「ともに担う」ことなどできない。もっと、政策決定プロセスを知っている民間人、現場を知っている官僚が増えるべきではな

[ji_ku]

Bylineから 日本の問題は、「人の流動性」が低すぎてノウハウが循環しないことにある - Zopeジャンキー日記 内閣府参与を辞職した湯浅誠氏が、辞職の経緯説明と意見表明のコメントを発表している。 特定非営利活動法人

[usadamasa]

[for:@twitter]それも、これまで以上にたくさん採用するのだ。いつでも解雇できるなら、採用に失敗した場合のリスクがほとんどなくなる。「失敗してもいい」なら、もっと気軽に採用できるようになり、いろいろなタイプの

[setamise]

解雇規制見直しの声は大きくなってはいる。手遅れになる前に変わるか微妙だが。『日本では制度や法は絶対に善で、守れない人は悪と考える。それが間違っている可能性は考えない（郷原信郎氏の言う「法令遵守」）』

[cloudliner_tweets]

"日本の問題は、「人の流動性」が低すぎてノウハウが循環しないことにある - Zopeジャンキー日記"

[songe]

これは正しい。サビ残地獄と失業者が両立してる理由を説明してるしね。

[rockstyle]

解雇規制の見直しは賛成なんだが、この記事はなんか胡散臭い、胡散臭いぞ！

[riki3bow]

人の流動性 RT: 「人の流動性」が低すぎてノウハウが循環しないこと –

[FFF]

ゲーム業界だとＰＳ２あたりまではそれで何とかなったけど次世代機で破綻したね

[rAdio]

うそくせー、なーんかうそくせー

[proto_jp]

日本人は一般に、制度や法は絶対に「善」であり、それを守れない人は「悪」だと思い込みがちなところがあると思う。制度や法に対して「批判的思考（クリティカルシンキング）」ができず、それが「間違っているかもし

[kouzy]

この「人の流動性」を阻害しているものは何なのか。それが皮肉なことに「解雇規制」なのである。

[cappin]

流動性が低いから「育てる」方向に動機が向いて新卒偏重になる。解雇規制を３０歳以下に限定とかすればいいのかもな。

[JORG]

仕事を囲い込む事で能力の無さをカバーしている人がいたりするよね

[tuka8s]

解雇規制をなくしたら、雇用も増えるが、失業も増えるだろうし、ノウハウは循環するが、企業にノウハウは蓄積されないだろう。うまくいってた時もあるわけだから、解雇規制にもいいところはあると思うが。。。

[yoshi1207]

ノウハウもそうだけど、流動性が高いとマニュアル化による属人性の排除への要求が高まり、存在証明が属人性ではなくてマニュアルを更に改善する能力に移ると思うんだ。

[u-chan]

人間が行き来しなければ、ノウハウは行き来しない--確かにその通り。でも全体の文脈は疑問。労働にとても重い価値を置いている日本人に「クビ」を言い渡すのは人格を全否定するのに等しい行為。極めて困難。

[skicco]

日本が成長できたのは奴隷みたいな労働力があったからだろhttp://d.hatena.ne.jp/skicco2/20100308/p1

[kuippa]

解雇規制じゃなくて兼業規制（←実態として）じゃないかな。源泉とかも２ヶ所以上から収入を得ることをサポートしていない。

[mesotaro]

概ね同意だけどこの人は毎回表現が極端すぎる。「規制がコストである」んなら中学生の頃の僕はアダルトビデオ見れないことで大事な機会費用を失いました、それが「善」か「悪」かの判断は皆様に任せますが。

[noitseuq]

流動性が高すぎて数年毎に１からやらされる羽目になるお役所が無駄と言われてるんだけど。

[potesai]

就職

[kenchan3]

でも、アメリカ企業が、個人に帰属するので企業からみるとノウハウの蓄積にはならないよ。　人としては循環するけど。

[yk0627]

ほぼ同意。人材の流動性が低いのが問題っていうのは，ずっと言われてるけどね。まずは新卒一括採用の慣行を変えることかな。

[kmagami]

けっきょく、ノウハウは人間が持っている。だから、人間が行き来しなければ、ノウハウは行き来しないのだ。

[ken409]

「いわば日本企業だけ鉄ゲタを履かされ、重い荷物を背負って走らされているようなものだ。」…日本がＩＬＯ条約を四分の一しか批准していないという事実を知った上で言ってるのだろうか。

[mm-nakamuraya]

自分のように社会の枠から外れた人生を送っている面子からすると流動化は大賛成

[puchiban]

ほとんど同意。というかほぼ常識ではないかと。無限に成長しつづけるで批判あるけど、資本主義という全体の話と企業の話の区別がつかないのか。解雇規制のせいで、残業で無理やり働かされたり、 下請け構造になって

[kisa12012]

天下り禁止も、官民交流を妨げ人の流動性をさらに低くさせる政策という見方もできるよね。

[schnja]

企業に対して「クビを禁止する」ということは、「無限に成長しつづけろ」と言っているのとほとんど同じなのであって、これはマルチ商法やねずみ講と同じくらい荒唐無稽な話なのだ。

[kokorohamoe]

20代で管理職を目指す、もうそれがすでに老害のはじまりと気がつかない。でもTVなどでは管理職を目指せと教えられる。すべて教育のせい。　現場を見て、支えて、いっしょにこの国を支える人になって。