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    vid
    vid まぁ、出戻りだろうが、本人達は技術一本で食っていけるのであれば、それはそれでいいんじゃね。これについては経営陣の技術を大事にしない経営が問題なんだから。

    2012/10/23 リンク

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    fragilee
    fragilee つまり、サムスンが技術を盗むために引き抜いたが、盗み終えたため、彼らを雇用していく積極的理由がなくなったというわけだ。

    2012/10/23 リンク

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    bumble_crawl
    bumble_crawl 出戻り組みの人達のコメント取ってきて欲しいな。

    2012/10/23 リンク

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    daiaso
    daiaso こんな当たり前のことを今さら気付いたってのはナシでしょ。普通に考えればこうなることは想像つくわな。。。

    2012/10/23 リンク

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    gurutakezawa
    gurutakezawa 経営再建中の半導体大手・ルネサスエレクトロニクスは、同社の早期退職優遇制度に7511人の応募があったと発表した。会社側が想定していた5千数百人を大きく上回る結果となった。

    2012/10/22 リンク

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    yrkhnshk
    yrkhnshk 年俸1億で3年契約だろ。サラリーマンの生涯年収3年で稼いでさ。終身雇用なんてのはガラパゴスなんだよ

    2012/10/22 リンク

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    fedelini
    fedelini 前から言われてた。甘い言葉で誘っておいて、用が済んだらさっさとお払い箱。

    2012/10/22 リンク

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    legoboku
    legoboku 韓国から出戻り組急増なう “履歴書を見ると、日本の一流電機メーカーに在籍した後、サムスンに転職したケースがほとんど。韓国企業に引っ張られたが『用なし』になったのでしょう"

    2012/10/22 リンク

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    ardarim
    ardarim 「出戻り」はある程度予測できたことだろうから自己責任だろうなあ。そして技術を海外に流出させた経歴を見て、積極的に出戻り組を採用しようと思う会社ってあるんだろうか。

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    tnk962
    tnk962 んー。

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    khwarizmi
    khwarizmi 読んでないけど、SAMSUNGは韓国人技術者も40代で肩叩きしてるはずなので、そりゃ出戻りも出るとしか。

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 外国企業に引き抜かれた時、長く雇う人材と言うより企業も技術一本で条件の良い会社を渡り歩く技術者として雇用するだろうからこれは当然発生するのでは。渡った人達がそれを認識していたかどうかは知らんけど。

    2012/10/22 リンク

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    toresebu
    toresebu サムスンって優良企業だけどいわゆるブラック企業だし…。株主にはそこそこだけど、社員には厳しい > サムスンから技術だけ盗まれ“用なし”クビ日本人が急増中!?(ビジネスジャーナル) - 経済 - livedoor ニュース

    2012/10/22 リンク

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    te2u
    te2u タイトルの内容は、推測の域を出てないのね。

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    KoshianX
    KoshianX 興味深いけど、「技術だけ盗まれ」って言い方は好きじゃないな。活躍の場がなければ技術は磨かれないんだよ?

    2012/10/22 リンク

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    daradaru
    daradaru サムスンが必要なのは技術者じゃなくて技術のノウハウだけだったからね

    2012/10/22 リンク

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    b0101
    b0101 リアル「おまえはもう用済みだ」

    2012/10/22 リンク

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    p260-2001fp
    p260-2001fp サムスンからの出戻り発生は大方の予想通りだが、思ったよりも早かった感じ。報酬も当初言われていたほど高くなかったという事だろうか。

    2012/10/22 リンク

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    tomneko_p
    tomneko_p ”サムスンなど韓国企業在籍の日本人からの応募が急に増加。「履歴書から、日本の一流電機メーカーに在籍後、サムスンに転職したケースがほとんど。韓国企業に引っ張られたが『用なし』になったのでしょう」と推測”

    2012/10/22 リンク

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