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パワハラのない職場づくりで健康経営!?① | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
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パワハラのない職場づくりで健康経営!?① | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
パワハラのない職場づくりで健康経営が今、話題になっています。そのためには、まず日本のメンタルヘル... パワハラのない職場づくりで健康経営が今、話題になっています。そのためには、まず日本のメンタルヘルスについて現状を知ることが必要です。メンタルヘルスの現状を知り、パワーハラスメントとメンタルヘルス問題の背景を理解することが大切です。健康経営が、今、注目され、国が企業に対して認定も始まっています。 クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは! 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 パワハラのない職場づくりで健康経営① 日本におけるメンタルヘルスの現状 「メンタルヘルス」という用語を定義する法律は現状はありません。 しかし、人的資源管理の実務等においてはよく使用される用語であり、「メンタル