多様な正社員制度！先行企業A社の導入事例！ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

多様な正社員制度！先行企業A社の導入事例ということで、先行で短時間正社員制度を導入されている企業A社の事例を紹介します。まだまだ導入している企業が少ないので、事例自体は、多くありませんが、その中で、先行導入した企業を例にして、自社に制度を導入したときのイメージをしていただけるようになればと思います。 クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 先行導入事例A社 A社は、従業員は600名ほどの企業で、医療福祉系の事業を行っています。 1週間当たりの勤務時間が20時間以上であれば、出勤する曜日や1日当たりの勤務時間を自由に決めることができます。 この制度は、時間限定の正社員制度になります。 オススメ記事：助成金と補助金の違いってご存知ですか？ 導入のプロセス 導入