エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
現代における、「そこは救えない」という所。 - 深淵
togetter.com を見て。 キモくて金のないオッサンが、一体どうなれば救いなのか。 そもそも、その設定が... togetter.com を見て。 キモくて金のないオッサンが、一体どうなれば救いなのか。 そもそも、その設定がなければ救いようもないんですが。 データ 男女共同参画白書 平成25年版|内閣府男女共同参画局 解釈 しばしば、女性の方が優遇されているとかそんな話がありますが、データから読み取れる事は一意ではないです。むしろ、どういうドリブンを見てもほぼ真逆の説明が作れるものです。 男女共同参画というのは、今の日本では決して達成されてはいない何かです。社長とかに女性は若干増えましたが、中堅どころとか見渡してもホントいないでしょ? 「女性の感性を活かす部署」に女性は入れられるものの、逆にそれ以外のふつーの所ではそういないもんなんですよね。 システムエンジニアですが、圧倒的に男性が多いです。男性が多くてもいいこたないんだけどさ。自分らの下の世代でも男女同数とはなってません。男女同数でもいいと思うん
2015/05/28 リンク