ホワイトカラーなら、有給休暇を100％消化するのも過労死するのも自己責任 --- 城 繁幸

東洋経済オンラインのステーキ・けん井戸社長インタビューがなかなか興味深い。 「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ。そもそも労働基準法がおかしい」発言の部分だけが注目されそうだが、重要なことを示唆している良インタビューだ。 もともと労基法は工場の生産ラインをモデルに想定していて、今の時代には明らかに合わない。工場でみんなでガチャンガチャンと一定時間機械を回すだけで利益の出せる時代は終わったのだ。 もうそういうポジションは中国内陸部やカンボジアに譲って、これからの日本企業は個人が知恵を絞って生産性を挙げていくしかない。具体的には、時間で賃金や労働を図るシステムからの脱却だ。 だから、ホワイトカラーエグゼンプション（以下WE）のように、労基法の規制を大幅に緩和する政策は、方向性としては正しい。 ただ、そこには各従業員がちゃんと自己管理出来るような裁量が必須となる。有給休暇取得率の異常な

[suzu_hiro_8823]

現場の空気をぶっちぎって定時で上がれるずぶとい神経の持ち主なんだろうね（ﾏﾃﾔｺﾗw

[kagurakanon]

飲食店の店長に裁量もへったくれもないだろ。休んだら店は回らないでしょ。