「外国人労働者なら低賃金でも喜んで介護をやる」という発想の愚

2016年度から外国人技能実習制度の対象に「介護」が追加される。また、在留資格に専門職として「介護」が追加され、日本の介護福祉士資格取得者に就労目的在留が認められることになった。 介護は、業界内でも「きつい」「汚い」「給料安い」の新”3K”であるという声もあり、また、少子化や建設業の人材需要拡大などもあいまって、介護施設はどこも近年強烈な人手不足に見舞われている。 どの施設も、どうやって国の基準を満たすだけの人材を確保するかに苦心しており、確かに外国から労働力が入ってくるならこんなにありがたい話はない。 ただ、この強烈な人材不足は、外国人に介護労働の門戸を開いたからといって果たして解決する問題なのかというと、私は非常に懐疑的な見方をしている。 外国人は低賃金でも日本で働きたいのか？ 「介護は外国人にやってもらおう」という発想の根底には「外国人労働者なら低賃金でも喜んで介護をやだろう」という

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「外国人労働者なら低賃金でも喜んで介護をやる」という発想の愚 2016年度から外国人技能実習制度の対象に「介護」が追加される。また、在留資格に専門職として「介護」が追加され、日本の介護福祉士資格取得者に就労