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海上自衛隊の問題点
海上自衛隊最大の問題点 現在海自のピラミッドは適正とは言えない形になっている。 このまま行くと抜本... 海上自衛隊最大の問題点 現在海自のピラミッドは適正とは言えない形になっている。 このまま行くと抜本的な人事制度の改革をしないかぎり、海上自衛隊の組織は 立ちゆかなくなってしまうのではないだろうか・・・ 現在の海自では曹の中で優秀な人材が上に行きたがらない 組織になってしまっているのだ! 世の中のたいていの組織では出世=栄達だけど、海上自衛隊に限っては決してそうでは ないのである。 現行では上級海曹→下級幹部になるとメリットよりもデメリットの方が 多くなってしまっているのだ。 海曹から下級幹部になると、増える給与や権限に対して書類仕事と責任が圧倒的に 多くなるので、みなできることなら海曹にとどまっていたいらしいのだ。 確かにCPO室の中心にいた人が、幹部になって士官室の隅に行くのでは 確かに居心地もよくないだろう。 (中3が高1になるようなものである) 結果要領の良い人は一曹より上に行きたが