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官僚とか国家公務員とか国家試験という評価制度を抜けて競争原理が働いて..
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官僚とか国家公務員とか国家試験という評価制度を抜けて競争原理が働いて..
官僚とか国家公務員とか国家試験という評価制度を抜けて競争原理が働いているところはいいんだよ。 がん... 官僚とか国家公務員とか国家試験という評価制度を抜けて競争原理が働いているところはいいんだよ。 がんばってるとおもうよ。 でも、最小自治区レベルに目をむけてごらんよ。 彼らは競争原理も成果評価とも無縁。 それでも、それなりにしっかり働いている人の数の方が多い。 しかし小さな組織では例外的存在が極端だとあれば組織そのものの姿を変えてしまう。 母数の小さな集団では能力の中央値と平均値が大きく違う可能性がある。 だから、「あの」自治労を含む公務員系の組合ですら「まっとうな評価制度を作ってくれ」と何年も前からおねがいしてるって話さ。 現行法でもそうすることになってるし。 「法律の改正をしないと出来ない」ってのは実績を作りたい政治家が「私がダメな公務員を成敗しました」というポーズをつくるためにやってるって話でもあるか。 しかも中央では評価されえない人物がよりにもよって重役についている可能性がある。 も