エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
しかし現状「じゃあ誰が言うんだ?」な状態なんだよねー。 個人的に思った..
しかし現状「じゃあ誰が言うんだ?」な状態なんだよねー。 個人的に思ったんだけどさ、最近解雇されたな... しかし現状「じゃあ誰が言うんだ?」な状態なんだよねー。 個人的に思ったんだけどさ、最近解雇されたならハロワで離職票手に入れてるはずじゃん?んで、雇用側の都合で解雇されたなら半年くらいは雇用保険もらえるでしょ? あと、雇用側が解雇する場合って「明日から来なくていいよ」って実質不可能だよね?解雇する際は一ヶ月前に通達しなきゃならないわけだから。派遣会社はどういう契約になってたんだろうね? その他諸々のディティールを考えると、あの状況(派遣村で夜露をしのぐ状況)を回避する機会は事前にいくつかあったはずだと思うんだけど、実際はどうなってるんだろう。その辺をマスコミがちっとも触れないのも、ぶっちゃけものすごく不自然に感じる。でもって触れないから「触れられない/触れられたら不都合な事情でもあるんじゃないか」という疑念を呼んでしまうわけよ。
2009/01/06 リンク