体調管理は自己責任

入社当時からそう言われ続けてきたわけですが。 これって、倒れても労災申請すんなよ！ってことですよね？ 実際、過労で倒れてもふつうに病欠扱いだし… これっていいの？

[thesecret3]

体調管理と言わなくても有給は使ってください。

[tora_17]

それは勤務時間内は会社が管理責任を持つけど(だから労災申請おｋ)時間外はそこまでフォローできないから気をつけてねって事だよ。建前上はね。ちなみに行きの通勤も勤務時間に含まれてたはず。

[daruyanagi]

まぁ、誰かが代わりに責任を取ってくれれば楽なんだけどねー

[oldriver]

ただ、労働時間が一定以上なのに会社が何もしなくて過労死したら、会社は責任を問われる。雇用者側からストップをかけないと、生命の危険を冒してでも無理な働き方をする方にインセンティブが働くから。

[syujisumeragi]

「体調管理は自己責任」というのは「管理職が社員の体調を慮って休めとは言わん。限界になる前に自分から休みを申し出ろ」という意味だよなあ。上司が「病気でも働け」と指示した証拠テープがあれば終わり。

[snobocracy]

新入社員研修で何十人とインフルが出てるのに「体調管理は社会人の基本」で集合研修をやり続けた俺の会社乙

[REV]

仕事量や納期をコントロールできないのであれば、権限の無い、無意味な責任。まあ、「会社に入った自己責任」「雇用した自己責任」「嫌ならやめろ」「労基法が嫌なら日本から出て行け」みたいな話に。