DocomoとKDDIは、まともな人間をトップにすべきではないのか？

KDDIは、12月1日付けで同社の田中孝司専務が社長に昇格し、小野寺正社長兼会長は社長職を退き、会長に専任するとプレスリリースを発表したという。 役員の異動について | 2010年 | KDDI株式会社 http://www.kddi.com/corporate/news_release/2010/0910a/index.html 守勢に回っているDocomoとKDDI近年、Docomo、KDDIがSoftbankに対して守勢に回っているのは（印象的な部分は確かに大きいが）一定の事実だ。 その理由は、いくつかあるだろうが、決定的な理由はただ一つだと私は思う。それは両企業とも「トップが無能だ」ということだ。 そして、それは、日本企業全般に蔓延している病である。 社長の経歴を比較するDocomoの山田隆持社長、KDDIの小野寺正社長、Softbankの孫正義社長の経歴を比較してみよう。社長Do

[kazutaka83]

比較対象がびみょいけど面白かったっす。

[toppo0719]

比較のやり方が馬鹿の発想

[TakamoriTarou]

表が恣意的ではないか？6行目以降は孫氏の経歴にあわせて項目を選んであるし、この理屈でではベンチャーでのし上がった創業社長以外はまともではない事になる。これでは老舗は生まれない。本文は単なる妄想だし。

[atyks]

DocomoとKDDIは、まともな人間をトップにすべきではないのか？

[Gln]

Docomo, KDDIのトップの能力が憶測でしかないところ。抜擢人事を推奨している一方で、社長経験年数の長さで孫社長を評価し、他の２社の社長をおとしめている。

[mrmt]

面白いけど、単なる作文でしかないな。

[gui1]

とびきり優秀な人材ってどういう人？フィオリーナのような人の事かな？

[bobcoffee]

経営者にとって言語はさして重要ではない。問題は中身だ。数字に強くて企業を渡り歩いて代表者として経営する企業家が少ないのが問題なのでは。マルチスズキで成功してる鈴木会長は翻訳を通して指示してたし。