いや、雇用奨励金ってもともと短期雇用を前提とした制度だから ＞http://www.m..

いや、雇用奨励金ってもともと短期雇用を前提とした制度だから ＞http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html ＞業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、職業経験、技能、知識等により就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用（原則３か月）する場合に奨励金が支給されます。 露骨な言い方すると、「国から金もらえるから、能力なさそうだけど、とりあえず3か月だけ雇うか」を奨励する制度。そこから「雇ってみたら意外と使えるやつだからそのまま雇い続けよう」、「能力はそんなにないだけど、頑張ってくれてるし、雇い止めするのは気の毒だから続けて雇うか」、が生まれる。 悪い制度じゃないと思うけどな。

[AnonyPre]

100万もらえる雇用助成金は一年間、雇用をしないと貰えない、一人正規雇用して年で70万ほど社会保険や交通費が掛かる。まぁ無いよりあった方がいいがあくまで”助成金