社会人に必要なコミュニケーション能力についての私見

「学生に求めるものは？」の問いに対して「コミュニケーション能力です」が無難な回答になったのはいつからだろう。いつも便利な言葉だと思うのだけど、この「コミュニケーション能力」に対して当の学生はとても誤解しているように思う。「コミュニケーション能力」は「リーダーシップ」のことでも「プレゼン能力」のことでもないし、ましてや「飲みニケーション能力」であるはずもない。大企業だけに当てはまることなのかもしれないが、内勤で「コミュニケーション能力」と言ったら、それは「反対意見を抑え込む能力」（の一部）だ。仕事には必ず何らかの問題（障害）がつきもので、その解決は大抵何らかの「変化」を伴い、そして「変化」には【絶対に】反対意見が存在する。（逆に言うと、もし反対意見がないなら、その行動は変化をもたらさない。）何故なら、人間は「変化」の兆候を目の当たりにしたとき、本能的に不安になる生き物だからだ。そして、その「

[raf00]

この指摘は実に正しいのだが、この指摘を明確に自覚できているビジネスマンの数自体そう多くはないので、会社はコミュニケーション不足に喘いでいるし、面接でよくわからない「コミュニケーション」が求められ続ける

[babelap]

大企業系は必然的にこうなるんだろう。つまり社内政治を回せる人間。こっちに偏るのが大企業病の元かな

[mcgomez]

そんな人を新卒待遇で買い叩くのもどうかと思うんだけど_φ(･_･

[kubomi]

大多数はめんどくさがりで神経擦り減らすようなことしたくなくて自分に利益することにしか賛同してくれない／そういう意味では「買収」ってコミュニケーションにおける「チート」か

[tzt]

変革を求める人を抑えこむ能力の間違いじゃないの？

[shimomurayoshiko]

“内勤で「コミュニケーション能力」と言ったら、それは「反対意見を抑え込む能力」（の一部）だ。”

[blueribbon]

「「コミュニケーション能力」とは、周りの人間が変化を忌み嫌っていることを見越して、あらかじめ反対意見の元に根回ししておくか、もしくは反対意見が出たあとにフォローすること」

[roppara]

読んだ

[thesecret3]

新卒採用における「コミュニケーション能力」とはそんな深いものじゃないさ。フィーリングとか言うと何か独善のような印象を与えるので、来る人の「能力」ってことにしてるだけだ。

[kiku-chan]

「そんな人材を低コストで選抜する術があったら教えてほしい」　／　『求められるコミュニケーション能力』は状況によって定義が変わるよね

[carrion-crow]

「 往々にしてこの「反対意見」は「でっちあげ」みたいなもので、たとえば極めて稀な例外的状況を100倍くらいに強調したものにすぎなかったりする」そうかも。/ 後段、就活対策として語ると話が矮小化して面白くない感

[mahal]

その選抜に「コストをかける」という「変化」を御社の上層部に提案してみてはいかがか、増田。頑張ってコミュニケーション能力を発揮してね。