就活においての疑問

性格診断って、何を見てるの？バカみたいに同じ質問されるよね。 やっぱり矛盾が無い人間であることが最重要？ それとも多少の矛盾はあれど素晴らしい人間である事？ とにかく、何を目的にしてるのか教えて。 グループワーク、グループディスカッション面接では何を見てるの？最低限のコミュニケーション力とか言うけど、本当？ そもそも、人とグループワーク出来ない人なんているの？ ましてや面接な訳で、媚び？みたいなのは売るのが当たり前だよね？ リーダーとか司会とかやる方がやっぱり有利だよね？ とはいえリーダーじゃ荷が重いよね？ どうすることがベストなの？ とりあえずいまはこれくらい。 頼む。誰か答えて下さい。