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Web系企業での村社会的職場環境
「この会社って実は優秀な人からどんどん辞めていくんだよね」 入社当時、先輩にそう言われて驚いたのを... 「この会社って実は優秀な人からどんどん辞めていくんだよね」 入社当時、先輩にそう言われて驚いたのを覚えている。 誰もが知っている大企業の話。 1つの部門が1つの会社のようになり、部外へ重要な情報はほとんど流れない。 その一方で、部内では過剰なまでの情報共有が求められる村社会。 ある1人の技術者が10割の作業を担当して出した成果も、部内にその結果を"シェア"することで部の成果となる。 「シェアおねがいしますー」 「明日シェア会しましょうー、あとでインビ送りますねー」 1日1度、いや3度は聞く言葉。 必要なのは共有したという事実だけ。内容なんて誰も興味ないのだろう。 ここ1,2年の間に、私の元部下で優秀だった人達はみんな別の部門に散り散り移った。 残ったのは高齢者ばかり。 体力が衰えたためか、明らかにサーベイが足りていない研究活動をしている人もいる。 研究の進捗をシェアされる度、あぁ、それは何