教育係にして欲しい

IT系の業務を手掛ける会社に入って、気がつけば15年。 そのうちの10年を開発で過ごし、どうにか社内で一目置かれる程度にはなった。 一方で、横の広がりを目指して5年取り組んだ運用では全く芽が出なかったという、生粋のプログラマ気質な人間である。 それで、ここ数年つくづく気になるのが、開発の若手に対する、会社の扱いの酷さである。 プログラミングの簡単な外部研修だけやったら、あとはOJTと称して現場に放り込み、生き残った奴だけを拾い上げる。そして実際には殆ど誰も生き残っていない現実があったり。 まるで「ライオンは自分の子供を谷底に突き落とし」を地で行くやり方で、それに何の疑問も抱いていない。 でも開発は他の業務(保守・構築・運用)に比べて、各工程で予め知っていないといけないことが色々あるし、何より開発屋の姿勢みたいなものを最初から心得ているのといないのとでは、実際に現場の苛酷さを体感した時に大き